V novinách přece píší, že mají průměrně více než 26 tis. Korun měsíčně. Pražáci se přece mají dobře… Spousta firem má sídlo v Praze a výrobu všude jinde. Znáte to. V Praze je kancelář. Ředitel, finanční ředitel, ředitel marketingu. Platy 250 tis., 230 tis., 180 tis. Tři mimopražské sekretářky. Ty umí makat. A spokojí se s malým platem tj. berou třikrát 19 000Kč. Průměrný plat v centrále je ale 119,5 tis. Kč

Dále uvedu příklad firmy o stovce zaměstnanců firmy, která prodává centrále úklidové služby. Úklid dělá uklizečka, studentka VŠ (brigádník pouze z 15% daní), s platem kolem 10 tis. Takových centrál firem je na patře několik a uklízečka má na starosti několik pater.

Pracuje ve firmě ze stovkou zaměstnanců. Ředitel opět 250 tis., jeho sekretářka bere 30 tis. , finanční ředitel 230 tis. Se sekretářkou s platem jako u ředitelovy, obchodní ředitel 230 tis a opět stejně honorovaná sekretářka. Pouze šest lidí v top managamentu. Účtárna má 15 pracovníků s 30 tisíci měsíčně a 15 supervizorů s platem 25 tis., kteří neustále dohlížejí na kvalitu odvedené práce a neustále budí strach mezi špatně placenými zaměstnanci.

Střední managament tedy tvoří 30 lidí. Zbytek tvoří zaměstnanci s platem 10 tis za měsíc. A je jich 64. Průměrný plat je 64 x 10000 + 15 x 25000 + 15 x 30000 + 3 x 30000 + 2 x 230000 + 1 x 250000 = 640 tis. + 375tis. + 450 tis. +90 tis. + 460 tis. + 250 tis. = 2.265 tis. Kč Ve firmě je průměrný plat 22 650 Kč.

Počítáme dál. Sto lidí bere průměrně 22 650 Kč, šest lidí druhé firmy bere průměrně 119,5 tis. korun českých. Ke 2.265 tisícům přičteme 767 tis tj. 3032 tis. Kč. Vydělíme 106. Výsledek: 28.604Kč Nyní už víte,v čem je rozdíl. Počet podprůměrně placených lidí vyjádřený v % je menší než ve zbytku země. Ještě závidíte?

Autor: Jan Pravda